"La conoscenza è potere"

VALUTAZIONE DELL’AZIENDA

La valutazione dell’azienda può essere richiesta per diversi motivi: cessione d’azienda, cessione di partecipazioni, ingresso di nuovi soci, fusioni ed incorporazioni o più semplicemente per capire quanto vale la propria azienda.

A seconda della finalità della valutazione, si utilizzano vari metodi.

Al di là della valutazione del valore patrimoniale corrente, si prende in considerazione anche il valore dell’avviamento utilizzando metodi unanimemente riconosciuti dal mercato.

I metodi tengono presenti i seguenti valori:

1. Valore d’uso: è quello attribuito ad un bene da un singolo individuo in base alla personale utilità che egli pensa di ricavarne.
Caratteristiche: poichè varia da individuo ad individuo in relazione ai suoi personali legami affettivi, bisogni e desideri, è soggettivo, non può essere oggetto di valutazione economica.

2. Valore di mercato: è quello attribuito ad un bene in base a una legge della domanda e dell’offerta.
Caratteristiche: poichè si forma in base ad un numero notevole di trattative di compravendita, è oggettivo e può essere oggetto di valutazione economica.

3. Valore contabile: è quello attribuito ad un bene in base a criteri di valutazione stabiliti dal Codice Civile; esso risulta nei libri che l’azienda è obbligata a tenere per legge.
Caratteristiche: ha valore solo indicativo poichè spesso i valori contabili valori di mercato in modo notevole. Le divergenze possono essere involontarie per mancato aggiornamento dei dati o volontarie con lo scopo di nascondere parte dei profitti o parte delle perdite, occultando illecitamente la realtà aziendale ai terzi.

4. Valore corrente: è quello attribuito ad un bene in base alla stima fatta da un esperto.
Caratteristiche: vi si ricorre tutte le volte che non esiste un mercato del bene un valore. Di norma in sede di valutazione d’azienda ci si basa sul valore corrente che tiene conto del momento in cui si fa la stima, del luogo a cui si riferisce la stima, dello scopo pratico della stima.